Unsere Unternehmensentwicklung orientiert sich an einer übergeordneten Vision / Mission und – auf Ebene der Geschäftsbereiche – an einer regelmäßig fortzuschreibenden Strategie sowie unternehmerischen Leitlinien.

Wir verfolgen langfristig ausgerichtete Investments, eine gewissenhafte Ausrichtung aller unternehmerischen Tätigkeiten und Entscheidungen auf Ressourcenschonung und Klimaverträglichkeit sowie Diversität (hinsichtlich Geschlecht, ethnischer Herkunft etc.) als Element nachhaltiger Unternehmensführung.

Unsere Geschäfte bzw. Geschäftsmodelle sind zukunftsträchtig und in der Lage, nachhaltige und positive Ergebnisse zu erwirtschaften.

Im Rahmen der Unternehmensentwicklung gehen wir nur kalkulierbare Risiken ein. Wir stellen unsere unternehmerisch/finanzielle Unabhängigkeit sicher und vermeiden damit Drucksituationen.


Unsere Führungskultur ist von Fairness, Wertschätzung, Professionalität, Verantwortungsbewusstsein, guter Teamarbeit, gesunder Ergebnisorientierung und gelebter Sozialverantwortlichkeit geprägt.

Wir entwickeln unser Unternehmen mit Freude und überdurchschnittlichem Engagement.

Für unsere Funktions- und Verantwortungsbereiche rekrutieren und halten wir möglichst die besten Talente. In diesem Zusammenhang legen wir unser Augenmerk auf ein attraktives Arbeitsumfeld, bestehend aus sehr guten Verdienstmöglichkeiten, zielgerichteten Weiterbildungs-, Coaching- und Gesundheitsangeboten sowie auf ein auf die Bedürfnisse der Kolleg*innen und des Unternehmens ausgerichteten flexiblen Arbeitsmodells in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten.

Unser unternehmerisches Handeln ist von sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung geprägt.